人材派遣

人材派遣の仕組み

人材派遣とは、派遣スタッフ、派遣元企業、派遣先企業の3者の関係で成り立っています。派遣スタッフは、派遣元企業と雇用契約を結び、派遣先企業にて、実際に働きます。
図に表すと、右のようになります。

つまり、派遣元企業とは、雇用に関する給与の支払、労働条件などについての契約を取り交わし、派遣先企業では、毎日のお仕事での疑問や判らないことについて指示を受ける。これが派遣の働き方です。

人材派遣の仕組み

人材派遣のメリット

1.自分のライフスタイルに合わせて仕事ができる!

「学校を卒業するまでの間、働きたい」「スキルアップを図り、将来の夢の実現をしたい」「語学留学をする予定があり、資金を稼ぎたい」など、個人のライフスタイルに合わせた働き方ができる。

2.仕事内容がはっきりしている

人材派遣は「労働条件」が契約で決まっているので、決められた労働時間を超過して労働を命じる権利は派遣先にはなく、派遣社員もそれを行う義務はありません。

3.専門的なスキルを身につけられる!

派遣社員は「専門スキルをもっている人材」であることが求められるので、専門能力を活かすことができる。また、派遣会社によってはスキルアップのための研修を受けることができる。

4.正社員へのステップとして利用する

派遣社員として就労する期間の上限は法律で定められております。それを超えて継続雇用をする場合は、派遣先に派遣労働者を直接雇用する義務が生じる為、正社員への道が開かれる可能性があります。

5.正社員に比べて高収入が得られる

派遣社員の給与は時給換算すると正社員や、パート、アルバイト等より高収入を得られる場合が多い。高度な知識・技術を求められる職種においては特に時給・日給が高額になります。

人材派遣のデメリット

1.福利厚生が充実していない場合が多い

社会保険や年次有給休暇制度のように、労働期間(時間)を前提として権利が与えられるものについては、短期で就労する機会の多い派遣社員は不利になる。また、「忌引休暇」制度などの、人として当然行使できるべき権利が与えられないことがある。

2.ボーナスがでず、生活が不安定

正社員であっても、労働基準法その他法律的に賞与(ボーナス)を支払う義務を明示したものはないが、派遣社員にも、ごく希な例外を除いて賞与が支給されることはない。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは?

紹介予定派遣とは派遣先との直接雇用を前提として、一定期間、派遣で就業した後、双方の合意の上、派遣先から正社員、契約社員等の雇用形態で直接雇用されるシステムです。 図に表すと、以下のようになります。

紹介予定派遣

紹介予定派遣のメリット

1.正社員として入社する前に仕事内容や職場環境などがわかる!

仕事内容や企業の環境が自分に合っているかを派遣期間に実務を通して理解・判断することができるので、自分自身が「より納得できる」職場の選択が可能です。

2.自分の能力を派遣期間中に起業にアピールできる

短時間での面接や採用試験では、自分の個性や能力、強みが発揮できないといった場合に、実際の仕事を通じて企業に理解してもらうことができます。

3.採用のハードルが緩和される

正社員を雇うのは企業側からするとコストのかかる為、慎重にならざるを得ず、当然面接の質も厳しくなります。
しかし、紹介予定派遣であれば、派遣スタッフの適性や能力等を派遣中に見極められるので、最初の面接の難易度が緩和されることが考えられます。

紹介予定派遣の流れ

紹介予定派遣で直接採用までの流れは以下のようになります。

紹介予定派遣の流れ

人材紹介

人材紹介の仕組み

人材紹介とは厚生労働大臣より職業紹介の許可を受けた民間事業者(人材紹介会社)が、就職・転職を希望する人と人材を求める企業とをお互いの要望に合うよう最適なマッチングを仲介するシステムです。「正社員として働きたい」と希望される方のためのシステムです。
図に表すと、右のようになります。

人材紹介の仕組み

人材紹介のメリット

1.スキルを生かして、ステップアップができる!

適性分析など、コンサルタントによる転職アドバイスを重ねながら、あなたの目的に適った企業に出会うことができます。ほかにも転職市場の状況、企業が求める人材像、一般に公募されていない企業の求人情報なども得ることができます。

2.転職活動にかける時間を軽減できる

コンサルタントがあなたに代わって転職先の企業を探してくれます。仕事が忙しい人も在職中に登録すれば、効率のよい情報収集や転職活動ができます。

3.初めての転職でも安心サポート体制

専任コンサルタントがマンツーマンでサポートします。希望にあった転職活動を行うための相談をはじめ、履歴書、職務経歴書などの書類の書き方、面接方法、内定・入社までのノウハウの提供など、一人一人に応じたアドバイスを行なうので、初めての人も安心です。

新卒・第二新卒のサポート

就職活動をされている学生の方、就職浪人している新卒の方を対象とした、新しい就職活動の形です。

多くのお仕事の中からみなさまのご希望条件に沿った企業をご案内いたします。

まずは派遣スタッフとして就業していただきます。
派遣期間中は、インフィニティ・グループ専任のコーディネーターが企業とみなさまとの架け橋として、情報提供、現状課題のヒヤリング、解決方法などフルサポートしていきますので、この期間を利用して、自分にあった企業の選定、見極めをしていただきます。

派遣期間終了後には、企業とみなさまの合意を前提として派遣先企業の社員、契約社員として就業することになります。もちろん、その後も派遣社員としていろいろな企業で経験を積みたい、スペシャリストを目指したいといった方には、引き続き当社がバックアップさせていただきます。

あなた自身も気付いていない、自分の可能性をインフィニティ・グループの新卒、第二新卒派遣で探してみませんか。

パート・アルバイト

  • 『自分の時間を大切にしたいあなた』
  • 『自分の趣味と仕事を両立したいあなた』
  • 『長期休暇のときだけ働きたいあなた』
  • 『次の就職先が決まるまでの間だけ働きたいあなた』
  • 『家事との両立をしたいあなた』
  • 『扶養家族の範囲内で働きたいあなた』

インフィニティ・グループはあなたがあなたらしくある為に、あなたのライフスタイルにあったお仕事をご案内いたします。